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    郑文桐在江楚呆了几天，郑文柏也低调地到管委会上班去了。梅晓歌对郑文柏印象不错，年轻人踏实能干事，遇事不推诿，和新同事们的关系处地不错。

    郑文桐也抽空去了趟a站，询问员工们有没有拿到a站发放的过节费和大礼包。

    他向a站的员工们承诺，虽然斜坡集团接手a站的时间比较晚，不过a站今年还是会向员工们发放年终奖，希望大家在年前两个月站好最后一班岗，因为这也直接关系到全体员工年终奖的多少。郑文桐也答应会来参加a站今年的年会，这也是斜坡集团入主a站后的第一个年会。

    郑文桐交代朱周易说：“年会的奖品种类可以多准备一点，像大疆无人机，数码相机，新款手机，护肤品套装和戴森吹风机，可以多置办一些，因为比较受年轻员工们的青睐。”

    “年会的节目要发动年轻人的主观能动性，尽量能够出彩一点，到时候我们也可以将我们a站的年会视频上传到a站上，如果大家准备的节目都是千篇一律，那a站就不是一个合格的互联网公司。你可以跟全体员工透露，在年会被评选为最佳节目的团队可以获得集团公司提供的超级大奖，至于奖品的内容让他们发挥他们的想象力就好了。”郑文桐说。

    朱周易知道郑文桐需要通过这届年会来继续增强a站员工们的凝聚力，他好奇地问郑文桐：“郑董，你该不会奖励获奖团队人手一辆小轿车吧？”

    在互联网公司的老板中，郑文桐是出了名的豪爽。斜坡集团一周年庆典上，就奖励过员工一辆宝马320.去年小马奔腾的年会，郑文桐为了庆祝公司上市，又奖励每名基层员工1000股小马奔腾的股票。

    这些员工持有的股票马上就到了解禁期，现在小马奔腾的股价维持在200港元的高位，如果这些员工们选择将股票出售，每名员工都能拿到了20万港元以上的现金奖励。

    郑文桐对朱周易说：“现在不是揭晓悬念的时候，还是保持点神秘感比较好。a站已经耽误了几年宝贵时光，b站今年就准备在美股上市了，我相信再经过三到五年的努力，a站同样可以成为一家优秀的上市公司。”

    “等a站上市以后，到时候留下来的老员工都可以拿到a站的股票激励，虽然没办法让员工们都财富自由，不过在江楚市挣一套房子的首付没问题。”郑文桐说。

    郑文桐对朱周易说：“集团明年会推出一项员工住房保障基金，明年会先拿出十亿资金，为员工们购房提供最高一百万的无息贷款，优先解决无房的已婚职工的住房问题。”

    郑文桐也和朱周易说了一下这个住房保障基金的细则，会根据职工的职级和收入，给员工们提供二十万，五十万和一百万三个等级的无息贷款，对应的职工级别为主管，经理和总监。

    如果员工办下无息贷款后离职，离职前需要一次性归还集团提供的无息贷款。郑文桐计划未来五年总共拿出一百亿资金来帮助斜坡集团和微克信科的员工们解决他们的住房问题。

    对于浦海市和燕京市的员工们，主管级别的员工就可以申请50万无息贷款，经理级员工就可以申请一百万无息贷款。毕竟燕京和浦海的房价比较高，给员工们提供二十万无息贷款也是杯水车薪。
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