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    会议室。

    这是党校特意为远方超市腾出来的一间小会议室，就是为了面试用的。

    此刻会议室里坐着李东，孙涛，还有杨芸。

    直到坐下来这一刻，李东才有工夫仔细观察杨芸。

    四十出头的样子，保养的还算好，气质也还不错，看起来就是个精明简练的人。

    当然，这些不是重点。

    长的再漂亮人家也是四十多的人了，当李东的妈都够年纪了，李东自然不会有什么其他心思。

    他留下杨芸，看重的是杨芸的专业和能力。

    “杨女士，你是平川财大毕业？”李东率先出口问道。

    “对，83年毕业的，那时候还是平川财经学院，已经二十多年了。”

    “简历上说你一直在国企工作，国企的待遇应该不错吧，而且工作这么多年了，为什么会选择离职呢？”

    李东拿着简历仔细看了看，杨芸不单单是国企的会计，还是财务部门的主管，这样的人会选择在这个年纪离职吗？

    杨芸微微沉默片刻，还是回答道：“我女儿今年高考，我去年下半年办了停薪留职照顾女儿。等回去的时候职位被人顶了，老领导也退休了，所以我选择了辞职。”

    李东这才释然，不是其他方面有问题就好，就怕手脚不干净。

    接下来李东又问了几个问题，杨芸一一作答，给李东的感觉很不错。

    孙涛也补充了几个专业性问题，杨芸回答的也很顺溜，这下连孙涛都感觉挺不错的。

    八十年代的大学生，国企的部门主管，要经验有经验，要能力有能力，简直太适合了！

    而且人家还是有意向来自己的超市工作，要不然也不会过来应聘。

    想到这李东便直接道：“杨女士，我没什么问题了，你这边还有什么问题吗？有问题的话现在都可以问。”

    杨芸也不忸怩作态，开门见山道：“李总，工资待遇是多少？作息时间怎么安排？”

    “基本工资3000一个月，奖金另算。工作时间是早上八点到下午六点，中午休息一个半小时，做六休一。”

    如今在东平能拿到三千工资的绝对罕见，李东自认没几个人开的工资能比他高。

    杨芸显然也是满意的，至于做六休一那更是常事，这时候国企也很少有做五休二的。

    待遇和休假都满意，杨芸还是有些不放心，主要还是李东太年轻了。

    犹豫了片刻，杨芸还是问道：“李总，工资是当月发吗？”

    李东和孙涛面面相觑，这是不信任他们的实力吗？

    尽管被人质疑有些不爽，李东还是点了点头道：“可以，你做的就是财务主管，难道还怕我少了你工资？”

    杨芸闻言也是一阵尴尬，心里却是松了口气。

    说起来主要还是李东看着太年轻，要不然她也不会问出这种质疑的话。

    接下来李东又简单说了几句到岗的时间之类的，谈话正式结束，杨芸成为远方超市的一员。

    恐怕李东不会料到这个决定会对他产生多大的影响。

    PS：还记得杨芸是谁吗？不知道的请回看第十九章，然后顺便投个票，收藏一下，谢谢O(∩_∩)O！


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